Oferta laboral: Tècnic/a d’enfortiment

La Taula d’entitats del Tercer Sector Social de Catalunya busca incorporar al seu equip una persona per a l’Àrea d’innovació i enfortiment per cobrir un permís de maternitat de la plaça de tècnic/a d’enfortiment.

Entre les funcions principals: implementar l’estratègia d’enfortiment per a l’assoliment dels resultats previstos al pla operatiu de l’entitat; coordinar i organitzar itineraris de llarga durada per enfortir les federacions; dinamitzar i exercir la secretaria tècnica del Grup de Treball de Qualitat i Millora; oferir recursos útils, pràctics i escalables i planificar accions per capacitar i enfortir les entitats; fer el seguiment del projecte del Baròmetre del Tercer Sector Socia; mantenir actualitzat el mapa d'entitats de la Taula; participar en diferents espais de l’estratègia ESSBCN2030 per aportar el punt de vista de la Taula; organitzar i/o donar suport en l'execució de projectes, jornades, assemblees, accions de divulgació o espais de treball col·laboratius de la Taula; implementar i mantenir la plataforma Nexa de la Taula; redactar propostes d'actuació, projectes, informes i presentacions per definir els plans operatius de l'entitat, les sol·licituds de subvencions o altres documents; participar en les reunions internes de l’equip tècnic i de l’Àrea.

El perfil requerit és formació en l'àmbit de les Ciències Socials o disciplines afins; coneixement sobre el tercer sector social; coneixement i experiència en la dinamització i gestió d'espais de treball; coneixement i interès en eines d'innovació social; estar al dia de les dinàmiques del sector; pensament estratègic amb visió global i orientació a la millora contínua. 

Les persones interessades han de fer arribar un CV actualitzat i una carta de motivació al correu electrònic: taula@tercersector.cat indicant en l’assumpte: "PL01-2026_Nom_Cognoms".  El nom de l'arxiu del CV ha de ser: Nom_cognoms_CV; i el de la carta de motivació: Nom_cognoms_carta_motivació.

El termini de presentació de CV i cartes de motivació finalitza el 28 de d'agost de 2026 (inclòs).

Es contactarà amb les candidatures preseleccionades fins al 4 de setembre per acordar entrevistes personals. Les persones candidates que no hagin rebut cap comunicació de la Taula abans d’aquesta data poden donar per desestimada la seva candidatura.