Dincat reivindica el valor social i l’impacte positiu dels CETIS

Dincat, representant del sector de la discapacitat intel·lectual i del desenvolupament a Catalunya, ha celebrat la jornada 'El valor social dels Centres Especials de Treball', un espai de trobada, intercanvi de coneixements, reflexió i debat centrat en l’impacte social i econòmic dels Centres Especials de Treball d’Iniciativa Social i sense ànim de lucre (CETIS).

La jornada ha tingut com a principal objectiu aprofundir en el valor social integrat d’aquest tipus de CET, posant el focus en la seva capacitat per generar oportunitats laborals inclusives i contribuir activament a la cohesió social. Durant la sessió, també s’han pogut conèixer experiències i bones pràctiques d’innovació, oportunitats i inclusió d’alguns CETIS d’arreu d’Espanya, així com reflexionar sobre el paper que juguen aquests centres com a mecanisme de transició cap a la inserció en el mercat laboral ordinari.

El sector recorda que els CETIS ocupen, majoritàriament, les persones amb més dificultats d’accés al mercat de treball, i que aquest és, precisament, un dels trets diferenciadors d’aquests centres respecte d’altres models. En aquest sentit, la Llei estatal de l’economia social, aprovada recentment, consolida el reconeixement legal d’aquest tipus de CET i els atorga un valor afegit que reforça la seguretat jurídica a l’hora de defensar mesures d’acció positiva adreçades específicament a aquests centres.

Tal com sosté Víctor Galmés, director de Dincat, Catalunya és el territori de l’Estat amb més persones del col·lectiu treballant en un CET, amb la millora que això representa en la seva qualitat de vida i en l’aportació que fan com a treballadors en actiu, ja que, en cas contrari, moltes d’aquestes persones estarien acudint a un recurs assistencial. Per tot plegat, és un model que cal conèixer, reconèixer i preservar. Això passa, entre moltes altres coses, per garantir un finançament adient i estable que en permeti la sostenibilitat i el manteniment de milers de llocs de feina.

La jornada ha rebut un ampli suport tant del mateix sector, amb l’assistència de direccions, gerències i equips tècnics de CET de Dincat, com dels sindicats majoritaris UGT i CCOO, que també hi han estat presents. Pel que fa a les administracions públiques, la trobada ha comptat amb l’assistència i les intervencions de Paco Ramos, secretari de Treball; David Bonvehí, director general d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme; i Marta Villanueva, regidora de Salut, Persones amb Discapacitat i Estratègia contra la Soledat de l’Ajuntament de Barcelona.

Tots ells han posat en valor la rellevància i la necessitat de reconèixer i reivindicar el rol dels CET de Dincat com a agents clau en la inserció sociolaboral del col·lectiu. Aquest reconeixement passa per consolidar un finançament estable a través de millores en les subvencions i mitjançant la concertació, però també requereix un exercici de coresponsabilitat entre els diferents actors implicats que, amb confiança, col·laboració i visió compartida, han de ser capaços de garantir el dret al treball del col·lectiu.

Amb aquesta iniciativa, Dincat reafirma el seu compromís amb la defensa d’un model laboral inclusiu orientat a garantir el dret al treball de les persones amb discapacitat intel·lectual, especialment d’aquelles amb més dificultats d’accés al món laboral. A més, torna a defensar públicament el paper dels CETIS i a reivindicar-ne l’impacte positiu a escala social i econòmica. Un impacte que es dona entre les persones que formen part del col·lectiu, però també en el conjunt de la ciutadania, ja que aquests centres són motors d’inclusió i transformació social i, alhora, han esdevingut agents econòmics alternatius, consolidats i de confiança.