Inserció laboral

Un any més, el Departament d’Acció Social i Educativa de Fundesplai desenvolupa diferents projectes d’inserció sociolaboral per a persones joves. La finalitat és l’acompanyament d’un procés d’aprenentatge i orientació que ajudi a les persones joves a incrementar les possibilitats d’inserció laboral d’una forma socialment activa, i que els hi permeti dirigir les seves trajectòries professionals i vitals amb garanties d’èxit.

La Taula d'entitats del Tercer Sector Social de Catalunya ha presentat ‘L’LGBTI-fòbia estructural: la discriminació en l’accés als drets socials’, l’últim dossier del cicle ‘Catalunya Social’.

El Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (COCARMI), principal plataforma de defensa dels drets del col·lectiu a Catalunya, ha demanat al conseller d'Empresa i Treball, Roger Torrent, mesures per afavorir la contractació de treballadors amb discapacitat sigui amb campanyes de sensibilització o aplicant sancions per l’incompliment de la llei que obliga que un 2 per cent de les plantilles estigui formada per treballadors i treballadores amb discapacitat en empreses de més de 50 treballadors. Segons l'inform

Una delegació de la junta directiva de la Taula del Tercer Sector Social de Catalunya s’ha reunit amb el conseller d’Empresa i Treball, Roger Torrent, per explicar-li les prioritats de les entitats socials en aquest àmbit.

Les persones ateses pel Programa Làbora van incrementar-se l’any passat un 10,8% a la ciutat de Barcelona fins a assolir la xifra de 6.663. Això va ser possible, malgrat la irrupció de la Covid-19, gràcies a la capacitat d’adaptació del programa en format digital, atès que fins a 2.000 persones van ser ateses per primer cop i van tenir l’oportunitat d’iniciar alguna acció de millora competencial. Del total de persones ateses, el 67% van ser dones i el 79% tenia més de 35 anys.

ECOM, la federació d’entitats de la discapacitat física i orgànica de Catalunya, ha demanat més ajuts a l'ocupació d'aquestes persones davant la greu crisi social i econòmica derivada de la pandèmia i l'agreujament de les dificultats d'inclusió que ja fa mesos que observen les entitats.

Durant l’any passat, la Creu Roja ha atès un total 13.359 persones a través dels programes d’ocupació i del Pla Creu Roja Respon que l’entitat va posar en marxa el mes de març passat per fer front a l’impacte de la Covid-19. Les dones representen el 63% de les persones que han rebut suport en l’àmbit laboral. Malgrat el context de pandèmia, un total de 1.696 persones que han pres part en els itineraris integrals d’inserció han aconseguit incorporar-se al mercat de treball i s’han pogut signar 3.393 contractes.